근로자 보상 추세 상승에 따라 아마존 시간당 급여 인상으로 UPS에 합류

아마존닷컴AMZN은 미국 주문 처리 센터와 운송 사업부의 시간제 근로자에 ​​대한 급여를 인상했다고 수요일에 발표했다.

"오늘 일찍 저는 솔트레이크시티 근처에 있는 회사 현장 중 한 곳을 방문하여 그곳의 팀원들과 몇 가지 소식을 나누었다. 우리는 주문 처리 및 운송 네트워크 전반에 걸쳐 시간제 일선 직원의 급여 및 복리후생에 상당한 신규 투자를 하고 있다 "고 아마존 전 세계 운영(Amazon Worldwide Operations) 부사장인 우딧 마단(Udit Madan)이 회사 뉴스레터에 썼다.

그는 아마존의 일선 팀이 이번 달부터 시간당 1.50달러 인상을 받아 평균 기본 임금을 시간당 22달러로 끌어올릴 것이라고 말했다. 이로 인해 혜택을 포함한 평균 총 보상은 시간당 29달러가 될 것이라고 그가 말했다.

“이는 주 40시간 근무하는 정규직 직원에게 평균적으로 연간 3,000달러의 인상이 된다”고 그가 썼다.

읽어보세요: 아마존 주식에 무슨 일이 일어나고 있나요?

“그리고 우리는 현재 미국 전역에서 이러한 역할을 맡고 있는 직원이 800,000명 이상으로 나라에서 가장 큰 민간 고용주 중 하나로서, 이 급여 인상은 우리 팀에 22억 달러 이상의 총 투자를 의미한다.”

아마존의 복리후생에는 선불 대학 등록금, 유연한 근무 시간, 프라임 멤버십, 입사 첫 날부터 제공되는 건강 보험 및 치과 보험이 포함된다.

“오늘 아침 이 팀에게 말했듯이, 이것은 그들이 하는 모든 일에 대한 감사의 한 방법일 뿐이다”라고 마단이 썼다.

애플AAPL, 마이크로소프트MSFT 및 알파벳GOOG이 소유한 구글은 관리자와 엔지니어에게 여섯자리 연봉를 제공한다.

약 1년 전, 유나이티드 파슬 서비스UPS와 팀스터스 노조(Teamsters Union)는 5년 계약을 체결하여 향후 5년간 운전사에게 연간 170,000달러를 보장하는 5년 계약을 비준했다.

주가 움직임: 아마존은 수요일 0.24% 하하여 186.43달러에 마감되었다.

해당 주식을 보유한 상장지수펀드(ETF)도 대부분 소폭 하락세를 보였다.

• ProShares Online Retail ETF ONLN는 0.057% 하락했다.
• Fidelity MSCI Consumer Discretionary Index ETF FDIS는 0.058% 하락했다.
• Vanguard Consumer Discretionary ETF VCR는 0.18% 하락했다.
• Consumer Discretionary Select Sector SPDR Fund XLY는 0.20% 하락했다.
• ProShares Long Online/Short Stores ETF CLIX는 0.17% 상승했다.

다음 읽어볼 기사:

• 아마존, 관리직 축소 및 재택근무 종료 발표

사진: Shutterstock

Benzinga Pro의 독점 뉴스 및 도구로 더 많은 승리를 거두세요
독점 속보 및 스캐너와 같은 Benzinga Pro의 강력한 도구 세트로 다른 트레이더보다 우위를 점하세요.
여기를 클릭하여 14일 무료 체험을 시작하세요.