보잉은 지속적인 어려움 속에서 인력 10% 감축 발표, 약 17,000명 직원에 영향

보잉BA이 직원 수를 약 10% 줄일 계획이며, 이는 약 17,000개의 일자리에 해당한다고 밝혔다.

무슨 일이 (What Happened): 이번 감원은 향후 몇 달 동안 진행될 예정이며, 경영진, 관리자 및 기타 직원들이 영향을 받을 것이다. 보잉 사장 겸 CEO인 켈리 오트버그(Kelly Ortberg)가 직원들에게 이메일로 이 결정을 전달했다. 로이터 보도에 따르면, 이번 감원 조치는 거의 17,000개의 일자리에 영향을 미칠 것이다.

보잉은 올해 중대한 도전에 직면해 있으며, 1월에는 보잉 737 맥스 비행기가 비행 중 사고로 인해 운항 중지된 바 있다.

7월에는 보잉이 737 맥스와 관련된 2018년 및 2019년 사고에 대해 유죄를 인정했다. 이 사고로 인해 300명 이상의 사망자가 발생했다.

또한, 보잉의 스타라이너 우주선은 6월에 미국 항공 우주국(NASA) 우주인을 국제우주정거장으로 수송했으나 9월에는 기술 문제로 우주인 없이 지구로 돌아왔다.

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약 33,000명의 보잉 공장 근로자들이 9월 중순부터 파업을 벌이고 있어, 이 회사의 상황을 더욱 복잡하게 만들고 있다. 오트버그는 이러한 감원의 필요성을 보잉의 재정 현실과 향후 회복 계획에 맞추기 위해 강조했다.

첫 번째 777X 비행기의 인도는 이제 2026년으로 연기되었다. 오트버그의 메모에 따르면, 이는 인도 일정에 큰 영향을 미친다.

왜 중요한가요 (Why It Matters): 이번 감원은 지속적인 노동 파업과 안전 문제로 인해 어려움을 겪고 있는 보잉의 혼란스러운 시기에 이루어지는 것이다.

9월 13일에 시작된 이번 파업은 생산에 심각한 차질을 빚어 10월 인도량이 감소할 것으로 예상되고 있다. 노조와의 협상 시도가 있었지만 아무런 합의에 도달하지 못했고, S&P 글로벌 레이팅스에 의해 보잉의 신용 등급이 부정적 관찰 리스트에 올랐다.

또한, 연방 항공국(FAA)가 최근 보잉 737의 조타 시스템에 대한 안전 경고를 발행하여 이 회사의 상황을 더욱 복잡하게 만들었다.

33,000명의 파업 근로자에 대한 건강 보험 혜택을 중단하기로 한 결정은 국제 기계공 및 항공노동자협회(IAM)의 비판을 불러일으켜 긴장을 더욱 고조시켰다.

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면책 조항: 이 콘텐츠는 AI 도구의 도움으로 부분적으로 생성되었으며, 벤징가 편집자에 의해 검토되고 게시되었습니다.

사진 제공: Shutterstock

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