보잉은 임금 38% 인상, $12,000 보너스 등으로 7 주간 파업 해결 노력: 월요일 투표 계획

파업 중인 보잉BA의 직원들이 월요일에 새로운 노동 계약 제안에 대한 투표를 진행할 예정이다. 이 제안은 4년 동안 38%의 임금 인상과 더 큰 서명 보너스를 포함하고 있으며, 노동조합의 지지를 받았다.

무슨 일이 (What Happened): 국제기계공 및 항공노동자협회(IAM)는 보잉과의 협상에서 가능한 최상의 조건을 도출했다고 밝혔다. 이전에는 노조원들이 회사의 두 차례 제안을 거부한 바 있다.

로이터 통신은 금요일에 이 새로운 제안이 미국 서부 해안에서 33,000명 이상의 공장 근로자가 참여한 7주간의 파업 중에 보잉이 재정을 안정시키려고 시도하는 가운데 나온 것이라고 보도했다. 이 파업은 보잉의 현금 흐름에 상당한 영향을 미쳤고 주요 항공기 모델의 생산을 중단시켰다.

줄리 수(Julie Su) 미국 노동부 차관이 최근 협상을 중재하며 양 당사자의 노력을 칭찬했다. 조 바이든 대통령도 새로운 계약 제안을 도출한 노조와 보잉을 칭찬하며 보잉 기계공들의 희생을 강조했다.

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보잉의 최신 제안에는 12,000달러의 승인 보너스가 포함되어 있으며, 이전 보너스를 근로자들의 401(k) 퇴직 계좌로 통합했다. 이 개선된 조건에도 불구하고 일부 근로자들은 확정급여연금의 부재로 인해 불만을 제기하며 승인이 불확실하다.

중요성 (Why It Matters): 현재 진행 중인 파업은 이미 보잉에게 지난 5주 동안 약 20억 달러의 손실을 초래했다. 기계공들의 이전 제안 거부는 보잉의 재정 회복 노력에 추가적인 불확실성을 더했다.

보잉은 최근 재정 강화 노력을 일환으로 주식 공모를 확대하여 207억 달러의 모금을 목표로 하고 있다. 이 회사는 보통주 1억 1,250만 주를 주당 143.00달러에 공모했다.

가격 움직임: 보잉의 주가는 목요일에 주가가 149.31달러에 마감한 후 애프터 마켓에서 2.77% 상승했다.

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이미지 출처: Shutterstock

이 기사는 Benzinga Neuro를 사용하여 생성되었으며 Pooja Rajkumari에 의해 편집되었습니다.

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