斯坦福大学教授叶戈尔·德尼索夫-布兰什（Yegor Denisov-Blanch）最近断言，近10%的软件工程师是"幽灵工程师"，他们对他们的公司实际上几乎没有做出贡献，但依然能够拿到薪水。这一说法让科技行业感到震惊。如果这个说法是准确的，这个数据突显了一种巨大的低效率现象，这可能会让科技公司损失数百万美元。
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什么是‘幽灵工程师'？
德尼索夫-布兰什使用"幽灵工程师"一词来形容那些比普通同事至少少90%生产力的员工。简单来说，他们对工作在手的事情贡献不大。德尼索夫-布兰什表示，对付这些"幽灵工程师"可能可以让公司节省数十亿美元的不必要的成本。
研究报告称，该研究使用了一种算法来观察来自数百家公司的5万多名工程师的编码工作，评估他们的工作量和质量。尽管这份研究报告尚未得到其他专家的审查，但其结果已经引起了许多关注，并引发了关于科技行业生产力的讨论。
看点：
该算法是如何运作的
研究小组在两年内运行了一种算法，评估了内部代码库以测量个别工程师的生产力。目标是评估到底有多少真正有价值的工作，而不仅仅是代码行数。这个算法不仅计算了工程师写的代码的行数，还评估了这些代码的难度和可维护性。
德尼索夫-布兰什说："当某人做了一项非常复杂的只有一行代码的工作时，这是不公平的。而做了一项一千行代码的工作的人却得到了奖励，" 他解释说，有时候即使是一行代码也可能非常复杂和非常重要，而写上百行代码可能是一项非常容易的任务。他表示，该算法试图找出哪些工作是真实而有价值的，而哪些工作是没有价值的。
趋势：
有争议的发现
这些研究结果已经引起了不小的争议。研究表明，几乎有10%的工程师没有发挥自己的作用。在裁员和科技行业面临越来越大的压力的今天，这个发现显得尤为重要。德尼索夫-布兰什毫不留情地表示，这些表现不佳的员工正在浪费资源，不公平地给团队带来了负担。
然而，许多软件工程师对这些说法进行了反驳，他们指出，仅仅通过代码输出来衡量生产力是有误导性的。写出优质代码并不总是意味着要写出大量代码。有时候，最有意义的工作可能涉及到精炼代码，调试或者讨论解决方案，这些任务在基于指标的评估中可能并不是那么明显。
趋势：
‘懒惰的科技工程师'还是被误解？
人们对这份研究感到不安是可以理解的。现在有一个刻板印象是，软件工程师做的工作很轻松，实际上不是做真正的工作，而德尼索夫-布兰什的说法似乎加强了这种观点。研究受到了很多批评，因为研究主要看的是一个像代码提交这样的数字，这个数字很容易计算，但它并不能展示工程师的所有工作。
这种叙述在现在这个充满挑战的就业市场中可能是危险的，尤其是在科技行业。这种说法似乎在当前很多工程师正在努力寻求稳定的时候助长了裁员行为。
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